{"id":12384,"date":"2023-08-30T16:34:47","date_gmt":"2023-08-30T14:34:47","guid":{"rendered":"https:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/?page_id=12384"},"modified":"2023-10-02T13:13:11","modified_gmt":"2023-10-02T11:13:11","slug":"kinderschutzrichtlinie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/fr\/kinderschutzrichtlinie\/","title":{"rendered":"POLITIQUE DE PROTECTION DE L&rsquo;ENFANCE"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb0|0px|0|0px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb27px|0px|60px|0px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text module_class=\u00a0\u00bbryl-breadcrumb\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.2&Prime; text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<span><span><a href=\"https:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/fr\/accueil\/\">Startseite<\/a><\/span><\/span>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.2&Prime; min_height=\u00a0\u00bb763px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px|||\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|0px|0px|0px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb0|0px|0|0px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.2&Prime; header_font=\u00a0\u00bbRoboto Condensed||||||||\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;]<\/p>\n<h2>POLITIQUE DE PROTECTION DE L&rsquo;ENFANCE<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; min_height=\u00a0\u00bb708px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|0px|0|0px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0&Prime; min_height=\u00a0\u00bb713px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||1px|||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px|||\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bb -webkit-hyphens: auto;|| -ms-hyphens: auto;|| hyphens: auto;\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p><strong>D\u00e9claration d&rsquo;engagement, Finalit\u00e9 de la Politique de Protection de l&rsquo;Enfance chez RYL! <\/strong><\/p>\n<p>ROCK YOUR LIFE! (RYL!) est un r\u00e9seau compos\u00e9 d&rsquo;\u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s et de jeunes professionnel\u00b7le\u00b7s engag\u00e9\u00b7e\u00b7s et b\u00e9n\u00e9voles, de jeunes motiv\u00e9\u00b7e\u00b7s en transition de l&rsquo;\u00e9cole \u00e0 la formation professionnelle ou \u00e0 la vie adulte, d&rsquo;entreprises et de l&rsquo;organisation fa\u00eeti\u00e8re ROCK YOUR LIFE! Schweiz. \u00c0 travers notre programme de mentorat, notre objectif principal est de promouvoir l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 dans le domaine de l&rsquo;\u00e9ducation et d&rsquo;offrir des opportunit\u00e9s \u00e9gales aux jeunes qui seraient d\u00e9favoris\u00e9\u00b7e\u00b7s par le syst\u00e8me \u00e9ducatif. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les jeunes participant\u00b7e\u00b7s au programme RYL ! Mentorat ont entre 14 et 16 ans, tandis que dans le contexte du programme de mentorat \u00ab RYL! Integration \u00bb, leur \u00e2ge se situe autour de 16 \u00e0 18 ans. De par leur statut de mineur\u00b7e\u00b7s ou de jeunes, ils\u00b7elles sont vuln\u00e9rables et par cons\u00e9quent, il est primordial pour nous de leur garantir un environnement s\u00fbr. Nous souhaitons \u00e9galement soutenir au mieux nos mentor\u00b7e\u00b7s, membres de l&rsquo;\u00e9quipe et entreprises partenaires dans leur engagement pour le bien des jeunes.<\/p>\n<p><strong>Objectifs de la Politique de Protection de l&rsquo;Enfance chez RYL! <\/strong><\/p>\n<p>Nous poursuivons quatre objectifs principaux avec la pr\u00e9sente Politique de Protection de l&rsquo;Enfance :<\/p>\n<ul>\n<li>Garantir un environnement s\u00fbr aux participant\u00b7e\u00b7s du programme RYL!.<\/li>\n<li>Promouvoir les valeurs d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 ax\u00e9e sur la protection de l&rsquo;enfance.<\/li>\n<li>Fournir un soutien \u00e0 tous les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s (salari\u00e9\u00b7e\u00b7s et b\u00e9n\u00e9voles) ainsi qu&rsquo;\u00e0 nos entreprises partenaires, et veiller \u00e0 ce que les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s de RYL! et les partenaires travaillant avec des mineur\u00b7e\u00b7s travaillent dans un cadre s\u00fbr. Prot\u00e9ger la r\u00e9putation et<\/li>\n<li>les convictions du programme de mentorat RYL!.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s de ROCK YOUR LIFE! Schweiz GmbH ainsi que toutes les personnes b\u00e9n\u00e9voles impliqu\u00e9es au sein des associations ROCK YOUR LIFE! sont tenues de mettre en \u0153uvre et de respecter cette politique. De m\u00eame, nous attendons de nos organisations et entreprises partenaires ainsi que toutes autres personnes et organisations associ\u00e9es \u00e0 ROCK YOUR LIFE!, qu&rsquo;elles s&rsquo;engagent \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un environnement s\u00fbr pour les mineur\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n<p><strong>Keeping Children Safe Standards<\/strong><\/p>\n<p>La pr\u00e9sente Politique de Protection de l&rsquo;Enfance s&rsquo;inspire des Child Safeguarding Standards de Keeping Children Safe . Ces normes reposent sur les principes suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Tous les enfants ont le droit \u00e0 la m\u00eame protection.<\/li>\n<li>Tous et toutes ont la responsabilit\u00e9 de garantir la protection des enfants.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Les organisations sont tenues de veiller au bien-\u00eatre des enfants avec lesquels elles travaillent, sont en contact ou qui sont affect\u00e9s par leurs processus.<\/li>\n<li>En collaborant avec des partenaires, les organisations ont l&rsquo;obligation de garantir que leurs partenaires respectent les exigences minimales de protection de l&rsquo;enfant.<\/li>\n<li>Le bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant est la pr\u00e9occupation primordiale dans toutes les actions li\u00e9es \u00e0 la protection de l&rsquo;enfant.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>R\u00e9vision <\/strong><\/p>\n<p>Cette politique fait l&rsquo;objet de r\u00e9visions r\u00e9guli\u00e8res et de mises \u00e0 jour. Les versions ult\u00e9rieures sont le reflet de notre exp\u00e9rience interne et tiennent compte des \u00e9volutions des normes nationales et internationales en mati\u00e8re de protection de l&rsquo;enfance.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Direction de ROCK YOUR LIFE! Schweiz GmbH<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Table des mati\u00e8res <\/strong><\/p>\n<p>ROCK YOUR LIFE! (RYL!) LIFE!<\/p>\n<p><strong>Programme et publics cibles <\/strong><\/p>\n<p>RYL! s&rsquo;engage en tant qu&rsquo;entreprise sociale \u00e0 construire des ponts essentiels entre les jeunes, les jeunes adultes et les entreprises au moyen d&rsquo;un programme de mentorat qualifi\u00e9. Environ 20 employ\u00e9\u00b7e\u00b7s et de nombreux b\u00e9n\u00e9voles (soit environ 25 000 heures de b\u00e9n\u00e9volat chaque ann\u00e9e !) s&rsquo;engagent pour promouvoir l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 dans le domaine de l&rsquo;\u00e9ducation et de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances en Suisse. Ce programme de mentorat est mis en \u0153uvre au niveau local au sein de nombreuses associations en Suisse, en Allemagne, en Autriche, en Espagne et aux Pays-Bas. De plus, la ROCK YOUR LIFE! Schweiz GmbH, en tant qu&rsquo;organisation fa\u00eeti\u00e8re en Suisse, veille \u00e0 la qualit\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration continue du programme en supervisant et en formant les associations locales de b\u00e9n\u00e9voles en Suisse.<\/p>\n<p>Nous formons des \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s et de jeunes professionnel\u00b7le\u00b7s engag\u00e9\u00b7e\u00b7s en tant que mentor\u00b7e\u00b7s. Ceux\u00b7celles-ci accompagnent individuellement et de mani\u00e8re continue un\u00b7e jeune pendant un an \u00e0 un an et demi au cours de sa transition de l\u2019\u00e9cole obligatoire vers le monde professionnel ou une formation continue. r\u00e2ce \u00e0 leur participation au programme RYL!, ils\u00b7elles am\u00e9liorent leurs performances scolaires, d\u00e9veloppent leurs comp\u00e9tences sociales et \u00e9largissent leurs perspectives. Ils\u00b7elles renforcent leur capacit\u00e9 de r\u00e9flexion, saisissent de nouvelles opportunit\u00e9s et augmentent leurs chances de r\u00e9ussir leur transition. Les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s et jeunes professionnel\u00b7le\u00b7s qui agissent en tant que mentor\u00b7e\u00b7s chez ROCK YOUR LIFE! continuent \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences sociales et \u00e0 prendre conscience de leur responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale.<\/p>\n<p>Le lien avec le monde du travail pour notre programme de mentorat repose sur un r\u00e9seau national d&rsquo;entreprises partenaires qui permettent, par exemple, des visites d&rsquo;entreprise, ou proposent de stages et d\u2019apprentissages pour les jeunes. Ainsi, ROCK YOUR LIFE! joue \u00e9galement un r\u00f4le de m\u00e9diateur entre les employeurs et les jeunes en qu\u00eate de formation.<\/p>\n<p>R\u00f4les cl\u00e9s<\/p>\n<p><strong>Organisation fa\u00eeti\u00e8re :<\/strong> La ROCK YOUR LIFE! Schweiz GmbH est une organisation \u00e0 but non lucratif, exon\u00e9r\u00e9e d&rsquo;imp\u00f4ts et la\u00efque. Elle fournit des services centraux pour les divers sites et s\u2019assure de la qualit\u00e9 des pr\u00e9stations.<\/p>\n<p><strong>Personnel : <\/strong> Les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s sont employ\u00e9\u00b7e\u00b7s par la RYL! Schweiz GmbH et sont responsables du d\u00e9veloppement du programme et de la qualification des associations. Ils\u00b7elles soutiennent les associations dans la mise en \u0153uvre du programme de mentorat et sont des interlocuteur\u00b7trice\u00b7s pour toute question li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;organisation, au financement ainsi qu&rsquo;au programme.<\/p>\n<p><strong>Responsable de site : <\/strong> Les associations RYL! sont g\u00e9r\u00e9es par un\u00b7e responsable de site. Ils\u00b7elles sont responsables de la mise en \u0153uvre du programme de mentorat sur place. Ils\u00b7elles sont en contact avec la direction r\u00e9gionale, qui agit comme interface avec l&rsquo;organisme fa\u00eetier.<\/p>\n<p><strong>Coordinateur\u00b7trice de tandems de mentorat (CTM, b\u00e9n\u00e9vole) : <\/strong> Le\/la coordinateur\u00b7trice de tandems de mentorat sert de lien entre l&rsquo;association et les tandems de mentorat. Il\u00b7elle est les interlocuteur\u00b7trice direct\u00b7e des mentor\u00b7e\u00b7s et des mentees. Il\u00b7elle prend en charge jusqu&rsquo;\u00e0 6 tandems de mentorat et est en contact r\u00e9gulier avec eux\u00b7elles. La structure pr\u00e9cise de l&rsquo;accompagnement est d\u00e9finie au sein de l&rsquo;association.<\/p>\n<p><strong>Mentor\u00b7e\u00b7s (b\u00e9n\u00e9voles) : <\/strong>Les mentor\u00b7e\u00b7s sont des jeunes, g\u00e9n\u00e9ralement des \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s ou de jeunes professionnel\u00b7le\u00b7s, \u00e2g\u00e9\u00b7e\u00b7s entre 20 \u00e0 35 ans. Ils\u00b7elles s&rsquo;engagent b\u00e9n\u00e9volement \u00e0 rencontrer un\u00b7e jeune et \u00e0 participer \u00e0 des ateliers de formation communs. Ils\u00b7elles accompagnent ces jeunes pendant un \u00e0 un an et demi vers l&rsquo;obtention de leur dipl\u00f4me scolaire, une formation secondaire ou un apprentissage. Ils\u00b7elles soutiennent \u00e9galement les jeunes au cours de leur int\u00e9gration sociale ou professionnelle.<\/p>\n<p><strong>Mentees : <\/strong> Les jeunes participent au programme en tant que \u00ab mentees \u00bb. Au d\u00e9but de la relation de mentorat, ils\u00b7elles se trouvent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 deux ans de l&rsquo;obtention de leur dipl\u00f4me scolaire, ce qui correspond \u00e0 la 10\u00e8me ou 11\u00e8me ann\u00e9e pour le syst\u00e8me scolaire HarmoS. Dans le cadre du programme de mentorat RYL! Int\u00e9gration, ce sont des jeunes r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s ou migrant\u00b7e\u00b7s qui participent en tant que mentees aux activit\u00e9s. Ils\u00b7elles ne sont pas inscrit\u00b7e\u00b7s dans l&rsquo;\u00e9cole publique r\u00e9guli\u00e8re, mais fr\u00e9quentent des classes d&rsquo;int\u00e9gration.<\/p>\n<p>D\u00e9finitions et bases l\u00e9gales<\/p>\n<p>D\u00e9finitions cl\u00e9s<\/p>\n<p><strong>Enfants et jeunes : <\/strong> Dans notre programme, nous travaillons principalement avec des mineur\u00b7e\u00b7s \u00e2g\u00e9\u00b7e\u00b7s de 14 \u00e0 16 ans. Une exception pourrait \u00eatre le programme \u00ab RYL! Int\u00e9gration \u00bb, o\u00f9 les jeunes adultes ont entre 16 et 18 ans. N\u00e9anmoins, dans la suite du texte, nous utiliserons principalement le terme \u00ab jeunes \u00bb. Conform\u00e9ment \u00e0 la d\u00e9finition de la Convention des Nations Unies relative aux droits de l&rsquo;enfant, le terme \u00ab enfant \u00bb englobe les individus jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e2ge de 18 ans, et il est donc utilis\u00e9 lorsque nous parlons d&rsquo;enfants et de jeunes.<\/p>\n<p><strong>Bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant et mise en danger du bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant : <\/strong> Les notions \u00ab bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant \u00bb et \u00ab mise en danger du bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant \u00bb sont des notions juridiques ind\u00e9finies qui englobent le bien-\u00eatre global d&rsquo;un enfant. Pour leur interpr\u00e9tation, il faut effectuer une \u00e9valuation au cas par cas par des expert\u00b7e\u00b7s sp\u00e9cialis\u00e9\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n<p>Dans le contexte de cette politique, nous d\u00e9finissons le bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant comme suit :<\/p>\n<p><em>Le bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant est garanti lorsqu&rsquo;un\u00b7e jeune a la possibilit\u00e9 de se d\u00e9velopper physiquement, mentalement et \u00e9motionnellement de mani\u00e8re \u00e0 devenir une personne autonome et responsable. Garantir qu\u2019il\u00b7elle puisse vivre en communaut\u00e9, s&rsquo;impliquer et d\u00e9velopper des relations stables et durables. La mise en danger du bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant est d\u00e9finie comme \u00ab l&rsquo;entrave au d\u00e9veloppement sain de l&rsquo;enfant en raison de n\u00e9gligence, de violence physique, psychologique ou sexuelle \u00bb.<\/em><\/p>\n<p>Une mise en danger du bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant est av\u00e9r\u00e9e d\u00e8s qu&rsquo;une telle entrave est pr\u00e9visible. Par cons\u00e9quent, il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire que cette possibilit\u00e9 se soit d\u00e9j\u00e0 concr\u00e9tis\u00e9e .<br \/><span>[2]<\/span> Hauri, A. &amp; Zingaro, M. (2020). Kindeswohlgef\u00e4hrdung erkennen und angemessen handeln: Leitfaden f\u00fcr Fachpersonen aus dem Sozialbereich. <em>Kinderschutz Schweiz.<\/em> https:\/\/www.kinderschutz.ch\/media\/zanoybpn\/06_kss_leitfaden_3_071220_de_web.pdf<\/p>\n<p><strong>Abus : <\/strong> Le terme \u00ab abus \u00bb englobe les abus physiques, \u00e9motionnels et sexuels ainsi que la n\u00e9gligence et le traitement par n\u00e9gligence.<\/p>\n<ul>\n<li>Abus physiques : Englobe les actes qui causent un dommage physique (par exemple, coups ou secousses)<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Abus \u00e9motionnels : Correspond \u00e0 la maltraitance \u00e9motionnelle persistante d&rsquo;une personne, ce qui peut avoir des cons\u00e9quences graves et durables sur le d\u00e9veloppement, en particulier chez les enfants et les jeunes<\/li>\n<li>Abus sexuels : Contrainte \u00e0 participer \u00e0 des actes sexuels avec ou sans contact physique<\/li>\n<li>N\u00e9gligence : Absence persistante de satisfaction des besoins de base, tant physiques que psychologiques<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comportement inappropri\u00e9 :<\/strong> La gestion des comportements inappropri\u00e9s varie en fonction de la nature du comportement. On peut distinguer les trois niveaux suivants de comportement inappropri\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>Comportement punissable : Comportement contraire \u00e0 la loi qui doit \u00eatre signal\u00e9 aux autorit\u00e9s et trait\u00e9 par elles<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Comportement inacceptable : Comportement contraire \u00e0 la politique de l&rsquo;organisation et pouvant entra\u00eener des mesures disciplinaires<\/li>\n<li>Poor Practice : Comportement qui n&rsquo;est pas contraire \u00e0 la politique de l&rsquo;organisation, mais qui m\u00e9rite une discussion avec la personne concern\u00e9e. Le fait de ne pas aborder les mauvaises pratiques peut conduire \u00e0 une culture organisationnelle tol\u00e9rante \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des abus<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bases l\u00e9gales<\/p>\n<p><strong>Convention des Nations Unies relative aux droits de l&rsquo;enfant :<\/strong> La Suisse a ratifi\u00e9 en 1997 la Convention des Nations Unies relative aux droits de l&rsquo;enfant, qui garantit des droits et une protection complets \u00e0 tous les enfants. Les 54 articles de la Convention reposent sur quatre principes fondamentaux :<\/p>\n<ul>\n<li>Le droit \u00e0 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Le droit \u00e0 la pr\u00e9servation du bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant<\/li>\n<li>Le droit \u00e0 la vie et au d\u00e9veloppement<\/li>\n<li>Le droit \u00e0 \u00eatre entendu et \u00e0 participer<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ainsi, chaque enfant a le droit de grandir en toute s\u00e9curit\u00e9 et en bonne sant\u00e9, de d\u00e9velopper son potentiel, d&rsquo;\u00eatre entendu et pris au s\u00e9rieux. De plus, la Convention des Nations Unies relative aux droits de l&rsquo;enfant garantit \u00e0 chaque enfant le droit \u00e0 une \u00e9ducation \u00e9quitable. La Suisse a \u00e9galement ratifi\u00e9 trois protocoles facultatifs, qui r\u00e9glementent de mani\u00e8re plus d\u00e9taill\u00e9e les besoins sp\u00e9cifiques de protection des enfants : le Protocole facultatif \u00e0 la Convention relative aux droits de l&rsquo;enfant, concernant l&rsquo;implication d&rsquo;enfants dans les conflits arm\u00e9s, le Protocole facultatif \u00e0 la Convention relative aux droits de l&rsquo;enfant, concernant la vente d&rsquo;enfants, la prostitution des enfants et la pornographie mettant en sc\u00e8ne des enfants, et le Protocole facultatif \u00e0 la Convention relative aux droits de l&rsquo;enfant \u00e9tablissant une proc\u00e9dure de pr\u00e9sentation de communications.<\/p>\n<p><strong>Constitution f\u00e9d\u00e9rale : <\/strong>L&rsquo;article 11 de la Constitution f\u00e9d\u00e9rale suisse garantit aux enfants et aux jeunes le droit \u00e0 une protection sp\u00e9ciale et \u00e0 l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, ainsi qu&rsquo;\u00e0 la promotion de leur d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p>D&rsquo;autres r\u00e9glementations sont en place au niveau l\u00e9gislatif, notamment la loi sur l&rsquo;asile, qui comprend des dispositions sp\u00e9cifiques relatives aux demandeur\u00b7euse\u00b7s d&rsquo;asile mineur\u00b7e\u00b7s non-accompagn\u00e9\u00b7e\u00b7s, ainsi que le code p\u00e9nal suisse, qui aborde la question de la traite des \u00eatres humains.<\/p>\n<p>Mesures de protection dans l&rsquo;organisation<\/p>\n<p>Les mesures de protection de l&rsquo;enfance mises en place par RYL! peuvent \u00eatre divis\u00e9es en quatre domaines : la gestion des connaissances, la gestion du personnel, la gestion des risques, et la gestion des signalements et des crises. Elles visent \u00e0 dissuader les \u00e9ventuels auteur\u00b7e\u00b7s de maltraitance, \u00e0 renforcer les potentielles victimes, et \u00e0 garantir un contr\u00f4le formel et informel de la protection de l&rsquo;enfance. Les actions sp\u00e9cifiques dans ces quatre domaines sont d\u00e9taill\u00e9es dans ce chapitre.<\/p>\n<p>Gestion des connaissances<\/p>\n<p><strong>Connaissance de la Politique de Protection de l&rsquo;Enfance, du Code de conduite, et de la Liste de contr\u00f4le : <\/strong> La lecture de la Politique de Protection de l&rsquo;Enfance est une obligation pour tout le personnel de RYL! Schweiz GmbH ainsi que pour tous les membres des associations RYL!. Toutes les personnes, qu&rsquo;elles soient salari\u00e9es ou b\u00e9n\u00e9voles, s&rsquo;engagent \u00e0 respecter les r\u00e8gles de conduite \u00e9nonc\u00e9es dans cette politique, et confirment cet engagement par leur signature (voir le Code de conduite en annexe). La responsabilit\u00e9 de faire respecter cet engagement incombe aux directeur\u00b7rice\u00b7s de RYL! Schweiz GmbH et aux responsables locaux au sein des associations.<\/p>\n<p><strong>Formation des mentor\u00b7e\u00b7s et des coordinateur\u00b7trice\u00b7s de tandems de mentorat sur la Politique de Protection de l&rsquo;Enfance et le Code de conduite : <\/strong>Pendant leur qualification, les mentor\u00b7e\u00b7s ainsi que les coordinateur\u00b7trice\u00b7s de tandems de mentorat re\u00e7oivent une sensibilisation \u00e0 la protection de l&rsquo;enfance. Ceci pour garantir que tous et toutes les mentor\u00b7e\u00b7s et les coordinateur\u00b7trice\u00b7s de tandems de mentorat connaissent la politique et aient la possibilit\u00e9 de poser des questions en cas de doute. Pendant cette formation, les mentor\u00b7e\u00b7 ainsi que les coordinateur\u00b7trice\u00b7s de tandems de mentorat signent \u00e9galement le Code de conduite.<\/p>\n<p>Gestion du personnel<\/p>\n<p><strong>Extrait sp\u00e9cial du casier judiciaire, extrait du casier judiciaire et code de conduite :<\/strong> Lors du recrutement de volontaires (mentor\u00b7e\u00b7s, coordinateur\u00b7trice\u00b7s de tandems de mentorat, membres des associations) et de salari\u00e9\u00b7e\u00b7s de la GmbH, la Politique de Protection de l&rsquo;Enfance de RYL! est mise en avant. Chaque mentor\u00b7e, chaque membre du conseil d&rsquo;administration de l&rsquo;association, et chaque coordinateur\u00b7trice de tandems de mentorat doivent pr\u00e9senter un extrait sp\u00e9cial du casier judiciaire ainsi qu&rsquo;un extrait du casier judiciaire en raison de leur contact direct avec les mentees. Si une personne a une inscription au casier judiciaire, elle ne peut ni \u00eatre accept\u00e9e au sein de l&rsquo;association ni occuper une fonction au sein de celle-ci. De plus, les mentor\u00b7e\u00b7s et les coordinateur\u00b7trice\u00b7s de tandems de mentorat signent le Code de conduite (voir l&rsquo;annexe). Les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s de la GmbH qui sont en contact direct avec les jeunes doivent \u00e9galement pr\u00e9senter un extrait sp\u00e9cial du casier judiciaire et un extrait du casier judiciaire lors de leur embauche. Les partenaires s&rsquo;engagent \u00e0 prendre connaissance et \u00e0 respecter la Politique de Protection de l&rsquo;Enfance de RYL!.<\/p>\n<p><strong>S\u00e9lection et qualification des mentor\u00b7e\u00b7s : <\/strong> Les associations RYL! s\u00e9lectionnent leurs mentor\u00b7e\u00b7s lors d&rsquo;entretiens individuels ou en petits groupes. Le contact personnel permet de clarifier les motivations et les attentes. Lors de ces entretiens, la question de la protection de l&rsquo;enfance est \u00e9galement abord\u00e9e. Il est possible de refuser des mentor\u00b7e\u00b7s jug\u00e9\u00b7e\u00b7s inappropri\u00e9\u00b7e\u00b7s. Pendant la pr\u00e9-formation, les mentor\u00b7e\u00b7s sont \u00e9galement form\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 la Protection de l&rsquo;Enfance (voir gestion des connaissances). De plus, les mentor\u00b7e\u00b7s re\u00e7oivent un classeur de formation et ont acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;application RYL!, o\u00f9 ils\u00b7elles trouveront des informations compl\u00e9mentaires et des conseils pour la gestion de la relation de mentorat. Pour l&rsquo;\u00e9change d&rsquo;exp\u00e9riences, les mentor\u00b7e\u00b7s participent \u00e9galement \u00e0 une supervision de groupe pendant la phase de mentorat.<\/p>\n<p><strong>Accompagnement des tandems de mentorat : <\/strong>Le\/la coordinateur\u00b7trice de tandems de mentorat (abr\u00e9g\u00e9\u00b7e en CTM) joue un r\u00f4le central dans l&rsquo;accompagnement des bin\u00f4mes de mentorat au sein de RYL!. Le\/la CTM prend en charge jusqu&rsquo;\u00e0 6 tandems de mentorat et entretient r\u00e9guli\u00e8rement des \u00e9changes avec les mentor\u00b7e\u00b7s et les mentees pour se tenir inform\u00e9\u00b7e de la relation de mentorat et fournir un soutien en cas de difficult\u00e9s \u00e9ventuelles. Chaque association RYL! peut r\u00e9server une \u00ab formation CTM \u00bb, dispens\u00e9e par un\u00b7e formateur\u00b7rice exp\u00e9riment\u00e9\u00b7e et sp\u00e9cialement form\u00e9\u00b7e \u00e0 cet effet au sein du r\u00e9seau RYL!, afin de d\u00e9velopper une structure d&rsquo;accompagnement sp\u00e9cifique \u00e0 son site. Les probl\u00e8mes au sein de la relation de mentorat peuvent ainsi \u00eatre d\u00e9tect\u00e9s, discut\u00e9s et r\u00e9solus pr\u00e9cocement gr\u00e2ce \u00e0 une structure d&rsquo;accompagnement \u00e9tablie. En particulier, l&rsquo;interruption pr\u00e9matur\u00e9e d&rsquo;une relation de mentorat peut \u00eatre accompagn\u00e9e ou \u00e9vit\u00e9e de cette mani\u00e8re par l\u2019association. Compte tenu de l&rsquo;impact n\u00e9gatif que peuvent avoir les interruptions non-accompagn\u00e9es sur le\/la mentee et le\/la mentor\u00b7e, une approche d\u00e9licate est particuli\u00e8rement importante dans ces cas. En cas de suspicion de mise en danger du bien-\u00eatre d&rsquo;un\u00b7e mentee, le\/la CTM sera impliqu\u00e9\u00b7e conform\u00e9ment \u00e0 la proc\u00e9dure de signalement (voir l&rsquo;annexe). Celui\u00b7celle-ci peut impliquer un\u00b7e sp\u00e9cialiste externe.<\/p>\n<p>Gestion des risques<\/p>\n<p><strong>D\u00e9l\u00e9gation de la responsabilit\u00e9 de surveillance par consentement :<\/strong> Les repr\u00e9sentants l\u00e9gaux ou les personnes de r\u00e9f\u00e9rence donnent leur consentement en signant un document pour permettre au jeune de participer au programme RYL!. Sans ce consentement sign\u00e9, la participation n&rsquo;est pas possible. Afin de rendre le consentement accessible \u00e0 tous les jeunes et \u00e0 leurs repr\u00e9sentants l\u00e9gaux, nous fournissons des lettres d&rsquo;information dans diff\u00e9rentes langues (par exemple, allemand, turc, arabe, russe) ainsi qu&rsquo;un r\u00e9sum\u00e9 en langage simplifi\u00e9. Lors des rencontres entre le\/la mentor\u00b7e et le\/la mentee, la responsabilit\u00e9 de surveillance est ainsi transf\u00e9r\u00e9e au\/\u00e0 la mentor\u00b7e, ce qui signifie que cette personne doit veiller \u00e0 ce que le\/la mentee ne se mette pas en danger ni ne cause de tort \u00e0 autrui.<\/p>\n<p><strong>Code de conduite et r\u00e8gles du jeu :<\/strong> Avant le d\u00e9but de la relation de mentorat, les futur\u00b7e\u00b7s mentor\u00b7e\u00b7s et les coordinateur\u00b7trice\u00b7s de tandems de mentorat signent le code de conduite RYL! (voir annexe) et re\u00e7oivent une formation \u00e0 ce sujet. De plus, les parents\/repr\u00e9sentants l\u00e9gaux sont inform\u00e9s des directives. Lors du premier atelier de formation, les mentor\u00b7e\u00b7s et les mentees \u00e9laborent ensemble les r\u00e8gles du jeu qui serviront de base \u00e0 leur relation de mentorat. Ces r\u00e8gles r\u00e9gissent ainsi chaque relation de mentorat de mani\u00e8re individuelle et ne sont pas communiqu\u00e9es \u00e0 des tiers.<\/p>\n<p><strong>Protection de l&rsquo;enfance et de la jeunesse : <\/strong> Les mentor\u00b7e\u00b7s jouent un r\u00f4le de mod\u00e8le pour les jeunes qu&rsquo;ils\u00b7elles accompagnent, et doivent respecter la loi sur la protection de la jeunesse. De plus, renoncer \u00e0 la consommation de substances l\u00e9gales telles que l&rsquo;alcool ou le tabac est fondamental pour assurer ce r\u00f4le de mod\u00e8le. En outre, il est imp\u00e9ratif de maintenir une distance claire par rapport \u00e0 tout contact sexuel entre le\/la mentor\u00b7e et le\/la mentee.<\/p>\n<p><strong>Droits d&rsquo;image : <\/strong>Avec le consentement des repr\u00e9sentants l\u00e9gaux ou des personnes de r\u00e9f\u00e9rence pour le programme de mentorat, l&rsquo;autorisation d&rsquo;utiliser des donn\u00e9es personnelles dans le cadre de photos et vid\u00e9os est obtenue. Cela implique l&rsquo;utilisation de mat\u00e9riel photo ou vid\u00e9o pour les supports d&rsquo;information de RYL! (en particulier les pr\u00e9sentations, les brochures, les d\u00e9pliants, le site internet RYL!, les pages RYL! sur les r\u00e9seaux sociaux, ainsi que les articles de presse et les reportages t\u00e9l\u00e9vis\u00e9s) en cas de consentement. L&rsquo;objectif de ce mat\u00e9riel d&rsquo;information est toujours d&rsquo;informer sur RYL! ou de promouvoir le programme RYL!.<\/p>\n<p><strong>Normes de communication : <\/strong> Pour la pr\u00e9sentation externe de l&rsquo;organisation, la RYL! Schweiz GmbH et les associations partagent r\u00e9guli\u00e8rement des contributions dans diff\u00e9rents m\u00e9dias, sur le site internet RYL! ou sur les r\u00e9seaux sociaux. Pour prot\u00e9ger nos participant\u00b7e\u00b7s, les normes de communication suivantes s&rsquo;appliquent :<\/p>\n<ul>\n<li>RYL! s&rsquo;engage \u00e0 veiller \u00e0 ce que les droits des jeunes concern\u00e9\u00b7e\u00b7s, en particulier en ce qui concerne leur dignit\u00e9, leur identit\u00e9, leur confidentialit\u00e9 et leur vie priv\u00e9e, soient toujours prot\u00e9g\u00e9s lors de la r\u00e9alisation et de la publication d&rsquo;entretiens et de photographies.<\/li>\n<li>Lors de la publication d&rsquo;entretiens et d&rsquo;autres contributions textuelles, RYL! n&rsquo;utilise pas sans autorisation le nom des jeunes, mais le modifie ou les d\u00e9crit comme des mentees, resp. \u00e9l\u00e8ve\/jeune. Cela vise \u00e0 \u00e9viter toute identification des personnes interrog\u00e9es ou d\u00e9crites.<\/li>\n<li>Lors de la r\u00e9alisation de photos, RYL! veille \u00e0 ce que les jeunes soient repr\u00e9sent\u00e9\u00b7e\u00b7s de mani\u00e8re respectueuse. RYL! \u00e9vite de prendre des photos qui pourraient stigmatiser ou v\u00e9hiculer des st\u00e9r\u00e9otypes.<\/li>\n<li>Les images, le mat\u00e9riel et les informations personnelles des jeunes sont conserv\u00e9s dans une base de donn\u00e9es s\u00e9curis\u00e9e. L&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 ces informations est limit\u00e9 aux employ\u00e9\u00b7e\u00b7s actuel\u00b7le\u00b7s de ROCK YOUR LIFE! Schweiz GmbH et les lois en vigueur sur la protection des donn\u00e9es sont respect\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Protection des donn\u00e9es : <\/strong>Nous appliquons la plus grande diligence et les normes de s\u00e9curit\u00e9 les plus modernes pour garantir une protection maximale des donn\u00e9es personnelles. Cela inclut notamment le traitement des donn\u00e9es personnelles selon les principes de l\u00e9galit\u00e9, de loyaut\u00e9 et de transparence. De plus, nous nous engageons particuli\u00e8rement \u00e0 assurer une manipulation soigneuse des donn\u00e9es des mineurs et \u00e0 garantir que les tiers qui re\u00e7oivent des informations sur les participant\u00b7e\u00b7s de RYL! ou des organisations partenaires de RYL! suivent \u00e9galement ces pratiques.<\/p>\n<p>Gestion des signalements et des crises<\/p>\n<p><strong>Processus de signalement : <\/strong>En cas de soup\u00e7on de mise en danger du bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant, le ou la coordinateur\u00b7trice de tanhdems de mentorat est imm\u00e9diatement inform\u00e9\u00b7e. Une exception concerne les situations de mise en danger directe de soi ou d&rsquo;autrui, dans lesquelles le service d&rsquo;urgence appropri\u00e9 est contact\u00e9 en premier lieu. Selon le degr\u00e9 de mise en danger du bien-\u00eatre de l&rsquo;enfant, le ou la coordinateur\u00b7trice de tandems de mentorat d\u00e9cide des \u00e9tapes \u00e0 suivre. Au besoin, des expert\u00b7e\u00b7s externes peuvent \u00eatre consult\u00e9\u00b7e\u00b7s. Dans des cas exceptionnels, les mentees peuvent \u00e9galement contacter les responsables de site si le ou la coordinateur\u00b7trice de tandems de mentorat n&rsquo;est pas disponible ; si cette fonction n&rsquo;existe pas sur ce site et si le\u00b7\/la mentee ne peut pas contacter le\/la mentor\u00b7e. Un aper\u00e7u du processus de signalement se trouve en annexe.<\/p>\n<p><strong>Gestion de crise : <\/strong>La gestion de crise rel\u00e8ve de la responsabilit\u00e9 du ou de la directeur\u00b7trice g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e. Il ou elle est responsable de la communication, notamment avec les repr\u00e9sentants l\u00e9gaux ou les personnes de r\u00e9f\u00e9rence du ou de la mentee concern\u00e9\u00b7e, ainsi que de toute d\u00e9claration aux autorit\u00e9s judiciaires, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sources<\/strong><\/p>\n<p>ESPAS, Limita &amp; Protection de l\u2019enfance Suisse. (s.d.) <em>Lignes directrices pour la pr\u00e9vention des abus sexuels contre les enfants et les adolescents dans le domaine des loisirs. <\/em><a href=\"https:\/\/www.kinderschutz.ch\/media\/hx1pwhpd\/11_kss_leitlinien_pr%C3%A4vention_in_der_freizeit_de.pdf\">https:\/\/www.kinderschutz.ch\/media\/hx1pwhpd\/11_kss_leitlinien_pr\u00e4vention_in_der_freizeit_de.pdf<\/a><\/p>\n<p>Keeping Children Safe. (2014).  <em>Child Safeguarding Standards and how to implement them. <\/em><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/sites\/default\/files\/standards_child_protection_kcsc_en_1.pdf\">https:\/\/ec.europa.eu\/info\/sites\/default\/files\/standards_child_protection_kcsc_en_1.pdf<\/a><\/p>\n<p>Limita. (2022). <em>Concepts de protection<\/em>. <a href=\"https:\/\/limita.ch\">https:\/\/limita.ch<\/a><\/p>\n<p>Terre des hommes. (2015). <em>Directive sur la protection de l&rsquo;enfant. <\/em>. <a href=\"https:\/\/www.tdh.ch\/sites\/default\/files\/dd358325-4126-43b1-9cda-81121b4b7017_r_pse_d_pol_de_original.pdf\">https:\/\/www.tdh.ch\/sites\/default\/files\/dd358325-4126-43b1-9cda-81121b4b7017_r_pse_d_pol_de_original.pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Annexe <\/strong><\/p>\n<p><strong>Liste de contr\u00f4le pour les associations<\/strong><\/p>\n<p>En tant qu&rsquo;association RYL!, nous nous engageons \u00e0 prot\u00e9ger les enfants et les jeunes. Nous prenons en compte la Politique de Protection de l&rsquo;Enfance de RYL! et veillons \u00e0 ce que toutes les mesures soient prises dans notre association pour prot\u00e9ger nos participant\u00b7e\u00b7s mineur\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Mesure<\/strong><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nous prenons connaissance de la Politique de Protection de l&rsquo;Enfance de RYL! et en faisons la base de l&rsquo;int\u00e9gration de nouveaux\u00b7nouvelles mentor\u00b7e\u00b7s et membres de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nous distribuons des formulaires d&rsquo;autorisation de participation au programme aux jeunes participant\u00b7e\u00b7s. Seul\u00b7e\u00b7s les jeunes ayant obtenu la signature des repr\u00e9sentants l\u00e9gaux ou personnes de r\u00e9f\u00e9rence sur le formulaire d&rsquo;autorisation peuvent participer au programme.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nous menons des entretiens afin de s\u00e9l\u00e9ctionner les mentor\u00b7e\u00b7s et les coordinateur\u00b7trices de tandems de mentorat (CTM) potentiel\u00b7le\u00b7s.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nous ne s\u00e9lectionnons que ceux\u00b7celles en qui nous avons confiance pour assumer la responsabilit\u00e9 de mentor\u00b7e ou de CTM.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nous v\u00e9rifions les extraits des casiers judiciaires et les extraits des casiers judiciaires sp\u00e9ciaux de nouveaux mentor\u00b7e\u00b7s, CTM, ainsi que des membres de l&rsquo;\u00e9quipe. Nous qualifions nos mentor\u00b7e\u00b7s en les faisant suivre des ateliers de formation qui incluent des discussions sur la protection de l&rsquo;enfance. Ils\u00b7elles sont tenus de participer \u00e0 ces formations.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nous offrons une structure de soutien \u00e0 nos tandems de mentorat. Un\u00b7e CTM peut superviser jusqu&rsquo;\u00e0 6 tandems de mentorat.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nous d\u00e9veloppons notre structure de soutien en offrant r\u00e9guli\u00e8rement, notamment pour les nouveaux\u00b7nouvelles CTM, un atelier de formation pour CTM.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nous respectons les droits d&rsquo;image et de son de nos mentees (voir formulaire de consentement). Nous nous engageons \u00e0 une communication attentive lors de la diffusion de mat\u00e9riel filmique et photographique de nos mentees.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nous traitons avec pr\u00e9caution les questions de protection des donn\u00e9es.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|on\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb90px||90px|\u00a0\u00bb disabled=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0|0px|30px|0px|false|false\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb||15px|\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb||10px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\">En savoir plus sur ROCK YOUR LIFE!<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3&Prime; use_custom_gutter=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb gutter_width=\u00a0\u00bb2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb0|0px|0|0px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][ryl_imageteaser image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2019\/08\/Bilder-quadratisch_Kontakt_Spenden-Sie-jetzt_001.jpg\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/kontakt#spenden\/\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; max_width_tablet=\u00a0\u00bb70%\u00a0\u00bb max_width_phone=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">Faire un don maintenant<\/p>\n<p>[\/ryl_imageteaser][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][ryl_imageteaser image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2019\/08\/Bilder-quadratisch_Das-macht-RYL_Wirkung_001.jpg\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/das-machen-wir\/wirkung\/\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; max_width_tablet=\u00a0\u00bb70%\u00a0\u00bb max_width_phone=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">Impact<\/p>\n<p>[\/ryl_imageteaser][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][ryl_imageteaser image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2019\/08\/Bilder-quadratisch_Das-ist-RYL_Team_004.jpg\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/das-sind-wir\/jobs\/\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; max_width_tablet=\u00a0\u00bb70%\u00a0\u00bb max_width_phone=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">Rejoins l&rsquo;\u00e9quipe<\/p>\n<p>[\/ryl_imageteaser][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span><span><a href=\"https:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/fr\/accueil\/\">Startseite<\/a><\/span><\/span>POLITIQUE DE PROTECTION DE L&rsquo;ENFANCED\u00e9claration d&rsquo;engagement, Finalit\u00e9 de la Politique de Protection de l&rsquo;Enfance chez RYL! ROCK YOUR LIFE! (RYL!) est un r\u00e9seau compos\u00e9 d&rsquo;\u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s et de jeunes professionnel\u00b7le\u00b7s engag\u00e9\u00b7e\u00b7s et b\u00e9n\u00e9voles, de jeunes motiv\u00e9\u00b7e\u00b7s en transition de l&rsquo;\u00e9cole \u00e0 la formation professionnelle ou \u00e0 la vie adulte, d&rsquo;entreprises et de l&rsquo;organisation fa\u00eeti\u00e8re ROCK YOUR [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-12384","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>POLITIQUE DE PROTECTION DE L&#039;ENFANCE - ROCK YOUR LIFE! 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