[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ min_height=”1468px” custom_margin=”||33px|||” custom_padding=”0px||0px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ min_height=”1514px” custom_margin=”|auto|-1187px|auto||” custom_padding=”8px||0px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
In questa intervista, Jacqueline Keller, responsabile dei futuri formatori, ci spiega quali sono i nuovi formatori RYL! che possiamo aspettarci e perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante seguire personalmente i contenuti formativi del programma di mentoring e sperimentarne gli effetti.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Cara Jacqueline, chi sono i nuovi formatori e le nuove formatrici che le future coppie di mentoring possono aspettarsi?<\/strong> Quest’anno \u00e8 speciale anche perch\u00e9 abbiamo con noi molti leader che hanno gi\u00e0 un livello molto alto di capacit\u00e0 di esecuzione e sono abituati a condurre seminari e gruppi. Possiamo anche imparare molto gli uni dagli altri e ispirarci a vicenda. Ogni formatore\/trice porta con s\u00e9 un bagaglio di conoscenze ed esperienze che \u00e8 felice di condividere. Ad esempio, ci vengono continuamente idee su come migliorare la qualit\u00e0 dei nostri corsi di formazione. I partecipanti pensano in modo strategico e si impegnano attivamente.<\/p>\n La presenza del nostro programma di mentoring giovanile nella Svizzera francese verr\u00e0 continuamente ampliata, mentre allo stesso tempo si sta preparando la creazione della sede di Lugano nella Svizzera italiana. In che modo questo influisce sulla formazione dei formatori e delle formatrici? Dopo solo due blocchi di formazione, abbiamo gi\u00e0 creato un’atmosfera di apprendimento e di benessere molto piacevole. Non vedo l’ora di vederli ogni volta. Abbiamo sviluppato una grande dinamica di gruppo in cui tutti sono apprezzati e si aiutano a vicenda.<\/p>\n Tutti i metodi e gli esercizi che i futuri formatori e le future formatrici fanno in seguito con i futuri mentori e i giovani partecipanti, li fanno anche con loro stessi, non \u00e8 vero? Che ruolo ha la digitalizzazione nel supporto e nell’orientamento individuale? Un particolare punto di forza di RYL! \u00e8 la sua vasta rete di fans, freelance e volontari\/e. Riesci a vedere qualche effetto di questo sulla formazione dei formatori e delle formatrici? <\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_slider _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”1000px” custom_padding=”53px||68px|||” link_option_url=”https:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/partner\/privatspender-innen\/” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_slide button_text=”Dona ora \u2192 ” button_link=”https:\/\/schweiz.rockyourlife.org\/it\/partner\/donatori-privati\/” url_new_window=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_level=”h1″ link_option_url_new_window=”on” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”]<\/p>\n Il lavoro di ROCK YOUR LIFE! \u00e8 possibile solo grazie al prezioso supporto dei nostri sponsor e partner.<\/p>\n Ci sono diversi modi per sostenere RYL! Ad esempio, puoi aiutarci a finanziare una nuova sede di mentoring con una donazione.<\/p>\n [\/et_pb_slide][\/et_pb_slider][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Vuoi aiutare in altri modi? Ti ringraziamo per aver raccomandato il nostro programma di mentoring giovanile attraverso uno dei seguenti canali:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_social_media_follow _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” min_height=”19px” custom_margin=”||29px|||” custom_padding=”||5px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_social_media_follow_network social_network=”linkedin” url=”https:\/\/www.linkedin.com\/company\/rockyourlife-schweiz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#007bb6″ global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]linkedin[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”instagram” url=”https:\/\/www.instagram.com\/rockyourlife.schweiz\/” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#ea2c59″ global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]instagram[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”youtube” url=”https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC90zoiFYOQRccwwrh4DenKQ” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#a82400″ global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]youtube[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”facebook” url=”https:\/\/www.facebook.com\/rockyourlife.schweiz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#3b5998″ global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]facebook[\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jacqueline Keller, responsabile dei futuri formatori e delle future formatrici, ci spiega in un’intervista chi sono i nuovi formatori e le nuove formatrici che possiamo aspettarci e perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante seguire personalmente i contenuti formativi del programma di mentoring e sperimentarne l’effetto. \u2192<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":17770,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[109,46],"tags":[139,113,163],"class_list":["post-17769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dietro-le-quinte","category-tutto","tag-formatori-trici","tag-formazione","tag-trainings-it"],"yoast_head":"\n
Dei formatori e delle formatrici che sono gi\u00e0 molto motivati\/e a condividere la loro esperienza e le loro conoscenze con i mentori e i mentees e a trasmetterle loro. Ho sempre notato come i partecipanti alla formazione si mettano nei panni dei ragazzi e non vedano l’ora di iniziare le sessioni di formazione. Anche quest’anno abbiamo selezionato persone estremamente interessanti per RYL! – un background arricchente. Ad esempio, abbiamo con noi un formatore che \u00e8 responsabile della selezione degli apprendisti della Posta. Ha potuto condividere con noi la sua esperienza per quanto riguarda la selezione dei tirocinanti e la scelta della carriera. Con noi c’\u00e8 anche una formatrice che lavora nel settore delle risorse umane e che pu\u00f2 darci gli ultimi consigli sulle candidature di alta qualit\u00e0.<\/p>\n
<\/strong>Questo rende il programma di formazione per formatori e formatrici di quest’anno un momento speciale. Attualmente stiamo formando insieme formatori e formatrici di lingua francese, tedesca e italiana. Questo ci permetter\u00e0 di spingere ancora di pi\u00f9 sulla Svizzera francese e saremo pronti a costruire la sede di lingua italiana con due formatrici a partire dal 2022. \u00c8 divertente avere cos\u00ec tante lingue all’interno della formazione. Quando i\/le formatori\/trici fanno un esercizio tra di loro e io giro da un tavolo all’altro per vedere come stanno andando, sento le diverse lingue e mi viene sempre da sorridere.<\/p>\n
<\/strong>S\u00ec. I nostri formatori e le nostre formatrici seguono un programma di formazione intensivo di 12 giorni. In questi giorni, svolgono tutti gli esercizi che poi svolgeranno con i partecipanti. I formatori e le formatrici seguono lo stesso processo che seguono i mentees, in modo da capire cosa significa e cosa pu\u00f2 scatenare. Sono gi\u00e0 entusiasti degli esercizi. \u00c8 un’esperienza vissuta di come il cambiamento sociale possa essere innescato da un cambiamento interiore dell’individuo.
Esistono molti strumenti utili che non solo sono molto efficaci per i mentees della stessa et\u00e0, ma anche per gli adulti che hanno entrambi i piedi nella scala della carriera.<\/p>\n
<\/strong>Nell’attuale programma di formazione dei formatori e delle formatrici, ci stiamo preparando consapevolmente per l’ulteriore sviluppo della nostra offerta in direzione del mentoring Noline. In altre parole, una combinazione intelligente di formazione digitale e formazione in loco. L’anno scorso abbiamo dovuto improvvisare un po’ perch\u00e9 siamo passati molto rapidamente a soluzioni online e ibride, con un numero di corsi di formazione virtuali di gran lunga superiore alle offerte dal vivo. L’anno scorso abbiamo imparato molto da tutte queste sessioni di formazione. Trasmetter\u00f2 questa esperienza in questo programma di formazione per formatori. Per questo motivo organizzeremo deliberatamente un’intera giornata virtualmente per il prossimo blocco, ad esempio. In questa giornata, i formatori e le formatrici possono anche condurre le proprie presentazioni via Zoom ed esercitarsi in questo modo.<\/p>\n
<\/strong>S\u00ec. Tre dei nostri formatori erano gi\u00e0 coinvolti prima del corso di formazione per formatori RYL!: come MPK<\/a>, mentore<\/a> o come supporto nel team di responsabili del sito<\/a>.
Sono particolarmente soddisfatta che anche quest’anno abbiamo attirato personalit\u00e0 molto impegnate. Tra loro ci sono sia persone della comunit\u00e0 RYL! sia persone completamente nuove alla nostra organizzazione. <\/p>\nL’istruzione apre la strada al futuro<\/h3>\n