RYL! La formazione per diventare trainer

Con il sostegno di un/a mentore volontario/a e una formazione professionale e mirata, gli/le allievi/e sviluppano il loro potenziale individuale. Durante la relazione di mentoring, il/la mentore accompagna il/la mentee nel percorso che lo/la porterà a scegliere una professione o una scuola.

La formazione dei trainer è suddivisa in due parti, una teorica e una pratica.

La formazione dei trainer è suddivisa in due parti, una teorica e una pratica.

Questa parte è strutturata in quattro blocchi di 3 giorni durante i quali impari come scoprire e far sbocciare talenti, come comunicare in modo efficace e positivo, come superare ostacoli e scoprire i propri punti di forza, come fare progetti per il futuro e realizzarli. E impari a trasmettere questi contenuti in modo chiaro, ma con trasporto ed entusiasmo. Nella formazione facciamo ricorso a diversi metodi, teorie ed esperienze:

• – l’approccio orientato alle risorse
• – le supervisioni di gruppo
• – l’analisi transazionale
• – il coaching sistemico
• – il movimento consapevole “Embodiment”

e portiamo molte altre tematiche interessanti per aiutarti a comprendere il tema “sviluppo del potenziale” Durante la giornata informativa sull’accompagnamento di giovani provenienti da un contesto migratorio, imparerete, tra l’altro, come interagire con i minori non accompagnati richiedenti asilo e conoscerete gli elementi da tenere in considerazione.

La parte pratica

Dopo la parte teorica ti occupi della formazione dei e delle mentori di ROCK YOUR LIFE!. Sei quindi tu a preparali/e a iniziare al meglio la relazione di mentoring e ad accompagnarli/e con input e consigli durante il percorso.

I primi 14 giorni in cui guidi i training RYL! sono parte del processo di formazione: li svolgi a titolo onorifico nel corso di due anni. Questi giorni ti permettono di approfondire quello che hai imparato e di metterlo in pratica trasmettendolo ad altri. Il vero e proprio “training” inizia qui.

A partire dal quindicesimo giorno – previo accordo con l’associazione – hai la possibilità di prendere a carico altri training. In questo caso ricevi un compenso. I training interni durano solitamente uno o due giorni e si svolgono durante il weekend. I contenuti dei training sono simili a quelli che avrai già affrontato durante la formazione come trainer. Grazie alla formazione sei in grado di prendere a carico tre training differenti (quello per i/le mentori, quello sull’orientamento professionale e quello sul successo).

8 buoni motivi per partecipare alla formazionedi trainer:

Chi si occupa della formazione:

Jacqueline Keller è la nostra responsabile della formazione per trainer , inoltre fa lei stessa da trainer ed è la trainer senior di ROCK YOUR LIFE!. Responsabile trainer, trainer senior Lo sviluppo della personalità è un tema che la affascina da quando era adolescente. Sfrutta le sue conoscenze, le sue scoperte e le sue esperienze per trasmettere i contenuti dei workshop. Si occupa di formazione per adulti e si interessa in particolare di resilienza e consapevolezza. Nel suo curriculum vanta di esperienze in coaching, mentoring uno a uno per rafforzare le competenze, workshop sulla resilienza, trekking consapevoli e retreat di meditazione. Inoltre, adora fare sub, i gatti e suonare il pianoforte. È una bomba di energia vitale e di curiosità e ha tanta voglia di evolvere personalmente.

Sei interessato/a? Hai delle domande?

Per qualsiasi domanda sugli aspetti organizzativi della formazione, puoi rivolgerti a Lorenz Affolter, co-responsabile del servizio di coordinamento della formazione.
Se sei interessato/a alla la formazione come trainer 2022, puoi rivolgerti a Jacqueline Keller e richiedere un appuntamento (senza impegno)

Jacqueline Keller
Responsabile della formazione dei trainer

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